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解读2工资水平较低职工缴费相应降低游钧介绍，过去，社保缴费工资基数以本省份上年度非私营单位在岗职工月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。由于非私营单位在岗职工的平均工资统计范围比较小，所以导致指标水平比较高。“2017年我国城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元，同期私营单位从业人员的平均工资为3813元，前者是后者的1.66倍。”游钧说，以非私营单位在岗职工的平均工资作为确定缴费基数的上下限在实际操作过程中就出现了标准过高导致负担过重的情况。

“无家可归，别无选择。这已经成为了一种生活。” 一家为无家可归者而设的咖啡馆老板这样说到。责任编辑：霍琦日前，美盛文化（002699，SZ）发布公告称，拟出资4亿元参与发起设立康元人寿保险股份有限公司（以下简称“康元人寿”），持股比例20%。康元人寿的住所拟设在浙江宁波，其他发起股东包括华融天泽投资有限公司、望道控股有限公司、浙江正方交通建设有限公司等7家企业。

飞翼布局引发猜想第一眼看到“彩虹-7”，《环球时报》记者就被它的巨大翼展吸引住了——这对长达22米的机翼几乎占据所在展馆宽度的2/3，记者换了好几个角度才拍到它的完整机身。还有媒体记者为了选取更好的角度，不得不爬到很高的布展梯上用“上帝视角”进行拍摄。在“彩虹-7”巨型机翼的笼罩之下，同台展出的“彩虹-10”无人倾转旋翼机显得更加“小巧玲珑”。

从现实情况来看，能填补地域及市场空白的保险公司更容易获得开业批复。例如总部位于保险资源欠丰富地区的黄河财险、国宝人寿、海保人寿、国富人寿，以及专业性更强的太平科技保险、瑞华健康保险等都具备上述特征。或许是捕捉到了这一趋势，前述4家上市公司纷纷瞄准了仍待进一步开发的健康险市场与相互保险市场。具体来说，诚志股份联合小商品城、菁英时代等另外8家企业，共同发起设立了诚志健康保险股份有限公司（以下简称“诚志健康保险”）。由于国内现阶段仅有人保健康、平安健康、和谐健康、昆仑健康、太保安联健康、复星联合健康等6家专业的健康险公司，因此诚志健康保险有望向行业第7家冲刺。

“认罪认罚”如何科学界定党的十八届四中全会提出，完善刑事诉讼中认罪认罚从宽制度。2014年6月，全国人大常委会作出授权最高人民法院、最高人民检察院在部分地区开展刑事案件速裁程序试点工作的决定。2016年9月，又作出关于授权最高人民法院、最高人民检察院在部分地区开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的决定，速裁程序试点纳入新的试点继续进行。认罪认罚从宽制度试点工作将于2018年11月期满。总结试点工作中行之有效的做法，草案作出了修改补充。

在汽车产业朝电动化、智能化、互联化和共享化转型过程中，一汽、东风和长安越走越近，而作为国内四大汽车集团之首的上汽，却迟迟未与其他三大汽车集团结盟。前不久，长安、一汽、东风三家国字头车企正式签署移动出行意向协议书，确定整合三方优势资源，出资组建T3出行服务公司。这不是三方第一次抱团，除了近年来三方频繁的人事换防外，去年三大汽车集团就在新技术领域展开了一系列的合作。去年12月，三方签署合作框架协议，宣布将在前瞻性技术创新、汽车全价值链运营、联合“出海”以及探索新商业模式四大领域展开合作。其中，在前瞻共性技术创新领域，三家车企将积极参与智能网联汽车国家创新中心的组建，长安汽车与中国一汽、东风汽车共同创建“前瞻共性技术创新中心”。三方将共同围绕新能源、智能化、网联化、轻量化等领域，对战略性核心技术、平台进行联合投资、开发，并共享技术成果。